rekrytering – Ledartankar

Organisationer bör vänja sig vid att en av de viktigaste uppgifterna för kompetenta och erfarna [...]

Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]

Jag har flera gånger tidigare skrivit om hur illa jobbkandidater ibland blir behandlade. Senast var [...]

Alla roller brukar ha någon sorts titel som ska indikera ungefär vilket arbete som utförs. [...]

Det är tufft att rekrytera tech-ledare nu, men det finns en lösning! Många inom [...]

Under ett antal år nu har jag hjälpt olika företag och organisationer genom att ta [...]

Working for the the Big Ones – part 1 How are they different? So [...]

Antagligen händer det här hela tiden [Texten är anonymiserad.] Jag har tidigare skrivit om den [...]

När få förstår det nya tas märkliga beslut Inom IT-branschen har det vid många tillfällen [...]

Tar det för lång tid att rekrytera folk? Vill du ha några tips? Första gången [...]