Category Archives: Beteende
Sisten in är Jesus!
Organisationer bör vänja sig vid att en av de viktigaste uppgifterna för kompetenta och erfarna [...]
Rekrytera till avdelningen – inte till teamen
Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]
Kandidater kanske inte *kan* säga ifrån!
Jag har flera gånger tidigare skrivit om hur illa jobbkandidater ibland blir behandlade. Senast var [...]
Titlar – och den röra de kan ställa till med
Alla roller brukar ha någon sorts titel som ska indikera ungefär vilket arbete som utförs. [...]
Use clever communication and get results!
Do you often need to communicate what you think are facts or what the current [...]
Att vara interimschef
Under ett antal år nu har jag hjälpt olika företag och organisationer genom att ta [...]
Orden som kan signalera problem – del 2
Orden som kan signalera problem – del 2 ”Resurser” Hur reagerar du när du hör [...]
Working for the the Big Ones – part 1
Working for the the Big Ones – part 1 How are they different? So [...]
Introduktioner – bland det viktigaste som finns
Introduktioner – bland det viktigaste som finns Introduktioner för nyanställda är ett lite speciellt område. [...]
Respektera kandidaterna!
Nu har det hänt igen. När årets vinter började ta slut pratade jag med en [...]