Skip to content
Ledartankar
  • Hem
  • Blogg
  • Utbildning
  • Referenser
  • Kontakt

    BLOGGEN MED TUSENTALS LÄSARE

    Inspiration till stora förändringar i kända organisationer!
    Öka trivsel, spara pengar, förbättra och snabba upp.

    Sisten in är Jesus!
    Rekrytera till avdelningen – inte till teamen
    Kandidater kanske inte *kan* säga ifrån!
    Titlar – och den röra de kan ställa till med
    Use clever communication and get results!
    Svårt att rekrytera ledare? Bygg egna!
    Att vara interimschef
    Orden som kan signalera problem – del 2
    Working for the the Big Ones – part 1
    Orden som kan signalera problem – del 1
    Introduktioner – bland det viktigaste som finns
    Respektera kandidaterna!
    One year ago, the clouds were dark.
    Sluta skylla på ”kultur” !
    Arbetsuppgift eller problem? Håll isär!
    Hajp – När få förstår det nya tas märkliga beslut
    Glädjen i att se andra växa
    Sex viktiga frågor till nya chefer
    Bättre rekrytering – sju tips ingen borde behöva
    Pandemi, distansarbete och psykisk ohälsa
    Den som inte står stadigt kommer inte att vilja sträcka sig.
    The expert that didn’t want to be a manager
    The agile Gantt chart
    Ledarskap och beslut – hur hänger det ihop?
    Teambuilding kontra att bygga team på riktigt
    Bra ledarskap behövs – det agila är inget undantag
    The good ones are NOT ’always a bit odd’
    Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams
    Arbetsplatsmobbning? Så här gör man det.
    ”Culture fit” – verkligen?
    Etik behöver få högre prioritet
    Svårt att rekrytera? Höj kraven!
    Kommer vi att lösa framtidens rekrytering?
    Innovation? Ja, tack!
    De nio Nazgûlerna – nio upplevda hinder för förändring
    Rekrytera? Javisst! …eller?
    Mätningar i agila utvecklingsteam? Mät rätt saker!
    Bättre möten – rädda din vardag (del 2)
    Gå från chef till agil ledare – nio viktiga insikter
    Banta backlogen med 5-punktsfilter
    Agilt och entusiasm – vad är kopplingen?
    agile labyrinth
    Chef för en agil verksamhet? Det här bör du veta!
    Det bästa kravet att ställa på ett team
    Agilt arbete, javisst – men agilt beteende då?
    Är organisationen bra för cheferna?
    Bättre möten – rädda din vardag (del 1)
    Varför större team ger sämre kommunikation
    Banken som vet värdet av bra team
    Låt specialister bygga varumärket!
    Hej chefen, visste du att du har ansvar för det här?
    Informera bättre – 5 tips som funkar
    Experten som hittade nästa steg
    Trainee-program utan träsmak
    Experten som inte ville bli chef
    Prioritering av teknisk skuld? Testa kvalitetsbarometern!
    Det agila Gantt-schemat
    Förväntningar – fram med dem i ljuset!
    Vill du förbättra dina presentationer? Börja baklänges och jobba i lager!
    Ser du alla parter i konflikten? Verkligen?
    Vi har inga tekniska problem, har ni?
    © 2016-2025 Ledartankar AB
    • Hem
    • Blogg
    • Utbildning
    • Referenser
    • Kontakt
    • -
    We use cookies to personalise content and ads and to analyse our traffic. We do not willingly share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners.
    Cookies settings
    Accept
    Decline
    Privacy & Cookie policy
    Privacy & Cookies policy
    Cookies list
    Cookie nameActive

    Privacy Policy

    Do we use cookies? Yes (Cookies are small files that a site or its service provider transfers to your computers hard drive through your Web browser (if you allow) that enables the sites or service providers systems to recognize your browser and capture and remember certain information We use cookies to help us remember and process the items in your shopping cart, understand and save your preferences for future visits, keep track of advertisements and compile aggregate data about site traffic and site interaction so that we can offer better site experiences and tools in the future. We may contract with third-party service providers to assist us in better understanding our site visitors. These service providers are not permitted to use the information collected on our behalf except to help us conduct and improve our business. If you prefer, you can choose to have your computer warn you each time a cookie is being sent, or you can choose to turn off all cookies via your browser settings. Like most websites, if you turn your cookies off, some of our services may not function properly. However, you can still place orders by contacting customer service.

    What do we use your information for? Any of the information we collect from you may be used in one of the following ways:

    • To personalize your experience (your information helps us to better respond to your individual needs)
    • To improve our website (we continually strive to improve our website offerings based on the information and feedback we receive from you)
    • To improve customer service (your information helps us to more effectively respond to your customer service requests and support needs)
    • To process transactions
    Your information, whether public or private, will not willingly be sold, exchanged, transferred, or given to any other company for any reason whatsoever, without your consent, other than for the express purpose of delivering the purchased product or service requested. Google Analytics We use Google Analytics on our sites for anonymous reporting of site usage and for advertising on the site. If you would like to opt-out of Google Analytics monitoring your behaviour on our sites please use this link (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/)

    Do we disclose any information to outside parties? We may release your information when we believe release is appropriate to comply with the law, enforce our site policies, or protect ours or others rights, property, or safety. However, non-personally identifiable visitor information may be provided to other parties for marketing, advertising, or other uses.

    Your Consent By using our site, you consent to our privacy policy.

     
    Save settings
    Cookies settings