Need to convince people to go Agile? Try the Agile Gantt chart! I know, [...]
Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]
I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]
The good ones are not ’a bit odd’ I write this blog post in defense [...]
Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams Almost three years ago, I wrote a [...]
”Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons ”culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]
Svårt att rekrytera? Höj kraven. Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]
Kommer vi att lösa framtidens techrekrytering? Den 24 januari sitter jag i panelen på [...]
Alla vill uppmuntra innovation – men på ett sätt som fungerar! Den 15 november [...]
De nio Nazgûlerna – eller nio upplevda hinder för förändring I sammanhang där förändringar, [...]
