Category Archives: Utveckla medarbetarna
Det är skillnad på paj och kass.
Det är skillnad på paj och kass. Precis som med trasig och usel. Ibland [...]
Sisten in är Jesus!
Organisationer bör vänja sig vid att en av de viktigaste uppgifterna för kompetenta och erfarna [...]
Rekrytera till avdelningen – inte till teamen
Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]
Titlar – och den röra de kan ställa till med
Alla roller brukar ha någon sorts titel som ska indikera ungefär vilket arbete som utförs. [...]
Use clever communication and get results!
Do you often need to communicate what you think are facts or what the current [...]
Svårt att rekrytera ledare? Bygg egna!
Det är tufft att rekrytera tech-ledare nu, men det finns en lösning! Många inom [...]
Orden som kan signalera problem – del 1
Orden som kan signalera problem – del 1 Det finns vissa vanliga ord och begrepp [...]
Introduktioner – bland det viktigaste som finns
Introduktioner – bland det viktigaste som finns Introduktioner för nyanställda är ett lite speciellt område. [...]
One year ago, the clouds were dark.
One year ago today, I had been working from my tool shed for a few [...]
Sluta skylla på ”kultur” !
Antagligen händer det här hela tiden [Texten är anonymiserad.] Jag har tidigare skrivit om den [...]