När få förstår det nya tas märkliga beslut Inom IT-branschen har det vid många tillfällen [...]
Vilken sorts erfarenhet får man inte automatiskt med tiden? Det finns en del [...]
Tar det för lång tid att rekrytera folk? Vill du ha några tips? Första gången [...]
Pandemin fortsätter och vår psykiska hälsa påverkas. Som chefer måste vi vara beredda. [I den [...]
Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]
I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]
The good ones are not ‘a bit odd’ I write this blog post in defense [...]
Arbetsplatsmobbning? Så här gör man. Baserat på några egna upplevelser och observationer så tänkte [...]
“Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons “culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]
Etik behöver få högre prioritet Det är förstås inte så att alla struntar i [...]
