Orden som kan signalera problem – del 1 Det finns vissa vanliga ord och begrepp [...]
När få förstår det nya tas märkliga beslut Inom IT-branschen har det vid många tillfällen [...]
But why did he quit? Many of us have probably seen this: An individual (let’s [...]
Need to convince people to go Agile? Try the Agile Gantt chart! I know, [...]
Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]
Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams Almost three years ago, I wrote a [...]
Arbetsplatsmobbning? Så här gör man. Baserat på några egna upplevelser och observationer så tänkte [...]
Svårt att rekrytera? Höj kraven. Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]
De nio Nazgûlerna – eller nio upplevda hinder för förändring I sammanhang där förändringar, [...]
Rekrytera? Javisst! ….eller? Jag har ett antal gånger varit i situationer där jag som [...]
