Category Archives: Agilt

Rekrytera till avdelningen – inte till teamen

Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]

Orden som kan signalera problem – del 2

Orden som kan signalera problem – del 2 ”Resurser” Hur reagerar du när du hör [...]

Orden som kan signalera problem – del 1

Orden som kan signalera problem – del 1 Det finns vissa vanliga ord och begrepp [...]

Arbetsuppgift eller problem? Håll isär!

Allt är inte problem Är det en arbetsuppgift, ett problem eller ett fel? Jag har [...]

The agile Gantt chart

Need to convince people to go Agile? Try the Agile Gantt chart!   I know, [...]

Teambuilding kontra att bygga team på riktigt

Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]

Bra ledarskap behövs – det agila är inget undantag

I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]

Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams

Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams Almost three years ago, I wrote a [...]

”Culture fit” – verkligen?

”Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons ”culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]

De nio Nazgûlerna – nio upplevda hinder för förändring

De nio Nazgûlerna – eller nio upplevda hinder för förändring   I sammanhang där förändringar, [...]