Category Archives: Agilt
Rekrytera till avdelningen – inte till teamen
Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]
Orden som kan signalera problem – del 2
Orden som kan signalera problem – del 2 ”Resurser” Hur reagerar du när du hör [...]
Orden som kan signalera problem – del 1
Orden som kan signalera problem – del 1 Det finns vissa vanliga ord och begrepp [...]
Arbetsuppgift eller problem? Håll isär!
Allt är inte problem Är det en arbetsuppgift, ett problem eller ett fel? Jag har [...]
The agile Gantt chart
Need to convince people to go Agile? Try the Agile Gantt chart! I know, [...]
Teambuilding kontra att bygga team på riktigt
Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]
Bra ledarskap behövs – det agila är inget undantag
I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]
Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams
Tech debt in one of TheMusicGiant’s mobile teams Almost three years ago, I wrote a [...]
”Culture fit” – verkligen?
”Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons ”culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]
De nio Nazgûlerna – nio upplevda hinder för förändring
De nio Nazgûlerna – eller nio upplevda hinder för förändring I sammanhang där förändringar, [...]
- 1
- 2