Okategoriserat – Ledartankar

Vill du att fler anställda ska engagera sig? Behövs det fler som kan ta ansvar [...]

But why did he quit? Many of us have probably seen this: An individual (let’s [...]

Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]

Etik behöver få högre prioritet Det är förstås inte så att alla struntar i [...]

Svårt att rekrytera? Höj kraven. Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]

Rekrytera? Javisst! ….eller? Jag har ett antal gånger varit i situationer där jag som [...]

Mätningar i agila utvecklingsteam? Mät rätt saker! Vardagen Det är ganska vanligt att man i [...]

Brukar ni hamna i långa diskussioner om beställarnas alla önskemål och hur (eller varför inte) [...]

Hur kan en organisation vara bra för chefer? Det skrivs mycket om hur ledare och [...]

Vad gör de på banken efter tre? Jag var nyligen inbjuden till en av de [...]