Antagligen händer det här hela tiden [Texten är anonymiserad.] Jag har tidigare skrivit om den [...]
När få förstår det nya tas märkliga beslut Inom IT-branschen har det vid många tillfällen [...]
Tar det för lång tid att rekrytera folk? Vill du ha några tips? Första gången [...]
Vill du att fler anställda ska engagera sig? Behövs det fler som kan ta ansvar [...]
Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]
I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]
The good ones are not ‘a bit odd’ I write this blog post in defense [...]
“Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons “culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]
Etik behöver få högre prioritet Det är förstås inte så att alla struntar i [...]
Svårt att rekrytera? Höj kraven. Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]
