konflikthantering – Ledartankar

Som ledare ska vi alltid göra vårt bästa för att varje individ ska ha möjlighet [...]

Working for the the Big Ones – part 1 How are they different? So [...]

Pandemin fortsätter och vår psykiska hälsa påverkas. Som chefer måste vi vara beredda. [I den [...]

I en verksamhet större än ett fåtal personer kan ingen veta allt och ingen kan [...]

Arbetsplatsmobbning? Så här gör man. Baserat på några egna upplevelser och observationer så tänkte [...]

”Culture fit” – verkligen? Att försöka utvärdera någons ”culture fit” vid rekrytering kanske låter bra, [...]

De nio Nazgûlerna – eller nio upplevda hinder för förändring I sammanhang där förändringar, [...]

Mätningar i agila utvecklingsteam? Mät rätt saker! Vardagen Det är ganska vanligt att man i [...]

Brukar ni hamna i långa diskussioner om beställarnas alla önskemål och hur (eller varför inte) [...]

Vad är agilt beteende? Jag har under mina år som chef för agila verksamheter och [...]