Category Archives: Individuella samtal (1:1)

Sisten in är Jesus!

Organisationer bör vänja sig vid att en av de viktigaste uppgifterna för kompetenta och erfarna [...]

Titlar – och den röra de kan ställa till med

Alla roller brukar ha någon sorts titel som ska indikera ungefär vilket arbete som utförs. [...]

Arbetsuppgift eller problem? Håll isär!

Allt är inte problem Är det en arbetsuppgift, ett problem eller ett fel? Jag har [...]

Glädjen i att se andra växa

Vilken sorts erfarenhet får man inte automatiskt med tiden?     Det finns en del [...]

Sex viktiga frågor till nya chefer

Är du chef för chefer? Här är sex viktiga frågor att ställa. (…efter den självklara [...]

Pandemi, distansarbete och psykisk ohälsa

Pandemin fortsätter och vår psykiska hälsa påverkas. Som chefer måste vi vara beredda. [I den [...]

Teambuilding kontra att bygga team på riktigt

Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]

The good ones are NOT ’always a bit odd’

The good ones are not  ’a bit odd’   I write this blog post in defense [...]

Arbetsplatsmobbning? Så här gör man det.

Arbetsplatsmobbning? Så här gör man.   Baserat på några egna upplevelser och observationer så tänkte [...]

Svårt att rekrytera? Höj kraven!

Svårt att rekrytera? Höj kraven.   Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]