Individuella samtal (1:1)

Organisationer bör vänja sig vid att en av de viktigaste uppgifterna för kompetenta och erfarna [...]

Alla roller brukar ha någon sorts titel som ska indikera ungefär vilket arbete som utförs. [...]

Allt är inte problem Är det en arbetsuppgift, ett problem eller ett fel? Jag har [...]

Vilken sorts erfarenhet får man inte automatiskt med tiden? Det finns en del [...]

Är du chef för chefer? Här är sex viktiga frågor att ställa. (…efter den självklara [...]

Pandemin fortsätter och vår psykiska hälsa påverkas. Som chefer måste vi vara beredda. [I den [...]

Gokart eller konflikthantering? Kasta yxa eller prata teamdynamik? Biljardkväll eller diskutera riskhantering? Pingisturnering eller prioritera [...]

The good ones are not ’a bit odd’ I write this blog post in defense [...]

Arbetsplatsmobbning? Så här gör man. Baserat på några egna upplevelser och observationer så tänkte [...]

Svårt att rekrytera? Höj kraven. Jag har ett antal gånger varit i situationer där [...]